Nachhaltigkeit, CSR und ESG im Qualitätsmanagement bei REISSSWOLF.
Als mittelständisches Unternehmen im Kompetenzbereich Datenschutz tragen wir eine besondere Verantwortung: Wir schützen nicht nur sensible Daten, sondern gestalten auch den Umgang mit Ressourcen aktiv mit. Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility (CSR) und ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) sind daher integrale Bestandteile unserer Unternehmensstrategie und unseres Qualitätsmanagements.
Warum sind diese Themen für uns relevant?
- Umwelt (Environmental): Die Vernichtung von Dokumenten und Datenträgern hat direkte Auswirkungen auf die Umwelt. Durch effiziente Prozesse und Recycling leisten wir einen aktiven Beitrag zur Kreislaufwirtschaft.
- Soziales (Social): Verantwortungsvoller Umgang mit Daten und Ressourcen stärkt das Vertrauen unserer Kunden und Partner. Gleichzeitig schaffen wir durch faire Arbeitsbedingungen und Weiterbildung ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Unternehmensführung (Governance): Transparente Prozesse, Compliance und Risikomanagement sind essenziell, um langfristig erfolgreich und vertrauenswürdig zu agieren.
Was bedeutet das für unser tägliches Handeln und Arbeiten?
- Ressourceneffizienz: Durch den Einsatz moderner Vernichtungstechnologien und die Trennung von Wertstoffen maximieren wir die Recyclingquote.
- Energie- und Emissionsmanagement: Unser Fuhrpark wird schrittweise auf alternative Antriebe umgestellt und unsere Anlagen werden regelmäßig auf Energieeffizienz geprüft.
- Mitarbeiterförderung: Regelmäßige Schulungen, Gesundheitsmanagement und faire Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.
- Datenschutz und Rechtssicherheit: All unsere Prozesse sind DSGVO-konform. Unser Datenschutz-Managementsystem ist nach ISO 27701 und unser Qualitäts-Managementsystem nach ISO 9001 zertifiziert.
- Stakeholder-Dialog: Wir fördern aktiv den regelmäßigen Austausch mit Kunden, Behörden und Partnern.
Produktion: Recycling und Kreislaufwirtschaft.
Unser Unternehmen steht sowohl am Anfang als auch am Ende des Daten-Leben-Zyklus. Mit unserer unternehmerischen Tätigkeit spielen wir eine zentrale Rolle im Wirtschaftssystem und gestalten den Wertstoffkreislauf aktiv mit. So werden beispielsweise die datenschutzkonform vernichteten Akten recycelt und als Wischtücher, Toilettenpapier, Papierhandtücher, Papierservietten und Reinigungspapiere aufbereitet. Durch diese sinnvolle Wiederverwertung können nach Berechnungen des Forum Ökologie & Papier bis zu 60 Prozent Energie und bis zu 70 Prozent Wasser gegenüber einer Neuproduktion eingespart werden.
Nach Möglichkeit führen wir auch andere datenschutzkonform vernichtete Datenträger einer Wiederverwertung zu. Beispielsweise werden geschredderte Aluminium-Nummernschilder (Kfz-Kennzeichen) und Festplatten stofflich verwertet und das Material somit wieder in den Verwendungskreislauf zurückgeführt. Für Materialverbunde, wie zum Beispiel Disketten oder Magnetbänder, haben wir eine alternative Lösung gefunden: diese Datenträger werden thermisch vernichtet und tragen auf diese Art zur Energiegewinnung bei.
Abfallwirtschaft: Gut getrennt ist halb gewonnen.
Gemeinsam mit unseren Kunden fördern wir die getrennte Sammlung von Papier und anderen Datenträgern (z.B. Festplatten, USB-Sticks, usw.). Auf diese Art stellen wir sicher, dass die jeweiligen Materialien sowohl datenschutzkonform als auch den Inhaltsstoffen entsprechend vernichtet werden. Zugleich verringern wir dadurch den Restmüllanteil und führen das vernichtete Papier wieder einer stofflichen Verwertung zu. Die Entsorgung und Verwertung der verschiedenen Stoffgruppen erfolgt strikt nach den Richtlinien des österreichischen Abfallwirtschaftsgesetzes.
Fuhrpark: Langlebigkeit und Innovation.
Wir organisieren unseren LKW-Fuhrpark so ressourcenschonend wie möglich. Zum einen gehen wir mit unseren bestehenden Fahrzeugen behutsam um und verlängern so deren Lebensdauer. Zum anderen investieren wir in Fahrzeuge der neuesten Generation, welche einen niedrigeren CO²-Ausstoß und weitere umweltfreundliche Werte aufweisen. Für die Zukunft können wir uns außerdem den Einsatz von Hybridantrieben bei unseren Pressfahrzeugen sehr gut vorstellen. Des Weiteren werden nach und nach E-PKW als Firmenfahrzeuge angeschafft.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Langjährige Zusammenarbeit zählt.
Wir legen großen Wert auf eine langjährige und dauerhafte Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Arbeitgeber begegnen wir allen Kolleginnen und Kollegen mit Respekt und Wertschätzung. Wir erkennen sowohl unsere Verantwortung gegenüber unserer Belegschaft als auch gegenüber deren Angehörigen. Ein gesundes und profitables Unternehmenswachstum ermöglicht uns, Arbeitsplätze in der Region zu schaffen und zu sichern.
Photovoltaik: Die Kraft der Sonne nützen.
Auf dem Dach unserer Firmenzentrale in Leobendorf wurde eine Photovoltaik-Anlage von 587,5 m² bzw. 360 Stück PV-Module errichtet. Diese Anlage hat eine Leistung von 99 kWp und die Eigenverbrauchsquote des produzierten Sonnenstroms liegt bei 79 Prozent. Damit können wir ungefähr 30 Prozent des Stromverbrauches am Standort Leobendorf decken. Somit werden jedes Jahr 60.437 kg an CO²-Emmissionen vermieden.
Auch der 2025 eröffnete neue Standort in Völkermarkt wird von einer Photovoltaik-Anlage versorgt, die aus 320 Modulen besteht und eine Leistung von 142 Kilowatt-Peak erbringt.
Darüber hinaus stehen an jedem Standort Stromtankstellen für den Eigenbetrieb zur Verfügung.