ELO HR Recruiting - Ihre digitale Lösung für den Bewerbungsprozess

Sie möchten ein digitales Bewerbermanagement mit hoher Effizienz und leichter Bedienbarkeit? Mit ELO HR Recruiting verwalten Sie den Bewerbungszyklus effizient, transparent und optimal – von der ersten Ausschreibung über die Auswahl bis zur Einstellung oder Absage.

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Ein Portrait des REISSWOLF Mitarbeiters Julian Schmedler — Julian Schmedler berät Sie gerne zu ELO.
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Bewerbungen effizient verarbeiten

Eingehende Bewerbungen verwalten Sie effizient mit der Software – inklusive übersichtlichem Bewerber-Rating.

Einfach Personalbedarf melden

Mit ELO HR Recruiting lassen sich mühelos digitale Bedarfsmeldungen erstellen und Anträge zur Freigabe weiterleiten.

Schneller korrespondieren

Nutzen Sie automatisierte E-Mails und anpassbare Vorlagen für den Schriftverkehr mit Ihren Bewerbern.

Stellen digital ausschreiben

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote mit wenigen Klicks auf Ihrer Website, dem internen Job-Portal oder auf externen Plattformen.

Daten bei Einstellung übernehmen

Bewerberdaten lassen sich direkt übertragen – etwa in den Arbeitsvertrag oder in Ihre digitale Personalakte ELO HR Personnel File.

Sie möchten ELO HR Recruiting in Ihr Arbeitsumfeld integrieren lassen?

Dann haben Sie mit REISSWOLF Ihren Partner gefunden!

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