Daten. Leben.
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einfach. machen.

REISSWOLF als Best Practice Beispiel

(c) Mohsburger / NÖN

REISSWOLF setzt auf Vielfalt im Team und hält es für selbstverständlich, dass auch Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder bestimmten Beeinträchtigungen die Möglichkeit bekommen, im Unternehmen mitzuarbeiten.

Deshalb freuen wir uns sehr, dass REISSWOLF Österreich nun vom Sozialministeriumservice NÖ und vom AMS NÖ als Best Practice Beispiel für die gelungene Arbeitsplatzintegration eines gehörlosen/schwerhörigen Mitarbeiters ausgewählt wurde.

In der gedruckten Ausgabe der NÖN (Bezirk Korneuburg / KW 17) sowie auf noen.at gibt es dazu einen ausführlichen Bericht über die gelungene Zusammenarbeit zwischen REISSWOLF, dem AMS und WITAF.